1 октября 2018
Все методы хороши кроме неэффективных и скучных
Последние двадцать лет специалисты многочисленных направлений по обучению и развитию человека старательно показывали преимущества своих методик и их отличие от всех остальных. Коучинга от психотерапии, менторинга от коучинга, консалтинга от тренингов, коучинга от консалтинга и так далее. В период формирования этих профессий в этом был вполне определенный смысл. Было время разбрасывать камни. 
Но сейчас эта профессиональная деятельность переживает новый этап. Большинство отмечает, что особенные успехи достигаются на стыке нескольких методик. И, собственно говоря, не столь важно, как назвать это совмещение, главное это результативность и эффективность. Сэр Джон Уитмор в одном из предисловий к книге сказал буквально следующее: “Если вы используете что-то, что собственно говоря не подходит под все требования коучинга, но что способствует изменению человека в его стремлении достичь цели, то это я тоже назову коучингом”. Пришло время собирать камни. Но есть и другая крайность: использовать всё подряд, исходя из принципа: всё что не убивает меня, делает меня сильнее. Но если что-то не убивает меня - это еще не факт, что именно это делает меня сильнее. Сильнее меня делает то, что делает меня сильнее.